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2019年07月14日 栏目:历史

永乐厦门开始“招兵买马” 春节前开2家店联商永乐生活电器今天在厦门市媒体上刊出大幅招聘广告,宣布厦门分公司人员筹备的正式展开。永乐福建区

永乐厦门开始“招兵买马” 春节前开2家店联商

永乐生活电器今天在厦门市媒体上刊出大幅招聘广告,宣布厦门分公司人员筹备的正式展开。永乐福建区负责人王总说,永乐军团入厦的计划基本敲定,春节前将在岛内布下两颗“棋子”。 70%员工大招聘 在永乐今天发布的招聘信息中,中高层管理人员、基层管理人员、基层员工、卖场员工都在招聘之列,职位包括副总及财务、行政、营销等各个部门的负责人。门店经理、客户服务人员、保洁员、搬运工永乐也统统都需要。 永乐厦门筹备处的负责人王先生虽没有透露此次招聘的总数,但他说此次招聘占永乐厦门分公司所需人员的70%。所需人员数量不少,王先生并不担心一时找不齐,“没问题的。” 他说,按招聘计划,本周五将开始面试,所有的人员将在月底确定。随后,新“永乐人”将被送往福州接受为期40天的培训。这些步骤完成后,永乐招兵买马的行动才基本告一段落。 负责商场租赁的阴先生说,目前已经有多家仓库和商场进入永乐的“视野”,选址还在协商之中,但应该在近一两个月就能确定。 备战春节销售黄金季 随后联系永乐福建区负责人王总,他说永乐计划春节前在岛内开两家店,春节后不久上升为3家,规模都在5000平方米以上。 王总并不讳言价格战,他说开业期间一定会有促销活动。而在春节前登“鹭”也是为了赶上春节家电销售的高峰。 “目前厦门家电市场的利润较高,我们就要改变这一点。”在王总看来,价格战的大炮还有可以“轰炸”的地方,永乐要保证在所到之处提供的是当地的价格。 “杀手锏”是合同式服务 “永乐不是随便找个地方大甩卖!”王总说,永乐所做的市场调查发现,厦门人消费理性,价格优势还不能“一招鲜”。 据了解,永乐的“杀手锏”是合同式服务承诺。消费者在永乐购买家电后,能收到一张契约式发票,把永乐承诺的服务条款都写在上面,“这是给每一个消费者一份书面的服务合同,消费者可以根据合同监督我们有没有做到。” (林润 厦门晚报)

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